Le 50 migliori frasi di Simon Sinek
Poi vi lascio le migliori frasi di Simon Sinek, probabilmente il più grande esperto di leadership in tutto il mondo, oltre che uno scrittore. Tra i suoi libri sottolineano, La chiave è il perché, i dirigenti mangiano alla fine o Insieme è meglio.
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1-I campioni non sono quelli che vincono sempre le gare, i campioni sono quelli che escono e provano. Essere un campione è uno stato mentale. Sono devoti. Competi con se stessi tanto o più rispetto agli altri. I campioni non sono solo gli atleti.
2 persone non comprano quello che fai; comprano perché lo fai. E quello che fai dimostra semplicemente ciò in cui credi.
3-Più ispiri, più la gente ti ispirerà.
4-Sii il leader che volevi avere.
5-Se vuoi essere un grande leader, ricorda di trattare tutti con rispetto e in ogni momento. Primo, perché non sai mai quando potresti aver bisogno di aiuto. Secondo, perché è un segno che rispetti le persone.
6-Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più ed essere di più, tu sei un leader.
7-Non c'è una decisione che possiamo fare che non venga con qualche tipo di equilibrio o sacrificio.
8-Ci sono solo due modi per influenzare il comportamento umano: puoi manipolare o puoi ispirare.
9-I grandi leader devono avere due cose: una visione del mondo che nessuno ha ancora e la capacità di comunicare chiaramente quella visione.
10-La nostra sopravvivenza dipende dalla nostra capacità di formare relazioni di fiducia.
11-L'obiettivo non è fare affari con tutti coloro che hanno bisogno di ciò che hai. L'obiettivo è fare affari con persone che credono in ciò in cui credi.
12-Money è un risultato a breve termine che incoraggia il processo decisionale a breve termine.
13 Poveri leader ci spingono verso l'obiettivo. I grandi leader ci guidano attraverso il viaggio.
14 - Passare troppo tempo a concentrarsi sulla forza degli altri, ci fa sentire deboli. Concentrarsi sui nostri punti di forza, infatti, ci rende forti.
15-I grandi leader sono disposti a sacrificare i numeri per salvare le persone. I leader poveri sacrificano le persone per salvare i numeri.
16-Non abbandonare mai. Non mollare mai cercando di costruire il mondo che vedi, anche se gli altri non riescono a vederlo.
17-Le grandi aziende non assumono persone abili e motivate, assumono persone motivate e le ispirano.
18-Panico provoca visione a tunnel. L'accettazione del pericolo ci consente di accedere più facilmente alla situazione e vedere le opzioni.
19-Leadership è un modo di pensare, un modo di agire e, soprattutto, un modo di comunicare.
20-Una stella vuole vedersi salire in cima. Un leader vuole vedere quelli che lo circondano salire in cima.
21-Se hai l'opportunità di fare cose incredibili nella tua vita, ti consiglio caldamente di invitare qualcuno ad accompagnarti.
22-Se assumi persone semplicemente perché possono fare un lavoro, lavoreranno per i tuoi soldi. Ma se assumi persone che credono in ciò in cui credi, lavoreranno per te con sangue, sudore e lacrime.
23-Il forte legame dell'amicizia non è sempre un'equazione equilibrata; L'amicizia non significa sempre dare e prendere in parti uguali. Invece, l'amicizia si basa sulla sensazione di sapere esattamente chi ci sarà quando avrai bisogno di qualcosa, non importa che cosa o quando.
24-Credere che la concorrenza sia più forte e migliore di te, ti spinge ad essere migliore di te stesso.
25-Quello che fai semplicemente mette alla prova ciò in cui credi.
26-L'ascolto è attivo. Al suo livello più elementare, cerca di concentrarti, di prestare attenzione.
27-Coloro che ci guidano ci ispirano. Che siano individui o organizzazioni, seguiamo i leader non perché dobbiamo, ma perché vogliamo.
28-Alcune persone nascono con bell'aspetto. Alcuni hanno il dono della parola. E alcuni sono fortunati ad essere nati più intelligenti di tutti noi. Piaccia o no, Madre Natura non distribuisce queste caratteristiche in modo uniforme.
29-Chiunque può vendere prodotti abbassando i prezzi, ma ciò non alimenta la lealtà.
I 30 leader non si lamentano di ciò che non funziona. I leader celebrano ciò che funziona e lavora per amplificarlo.
31-Un leader deve essere ispirato dalle persone prima di ispirare le persone.
32-Le organizzazioni dovrebbero dire e fare cose in cui credono veramente.
33. C'è una differenza tra ascoltare e aspettare il tuo turno di parlare.
34-Ognuno di noi ha la capacità di guidare.
35-I leader cattivi credono di dover controllare il progetto in ogni momento.
36. Come puoi aiutare il progresso della razza umana?
Il 37-100% dei clienti sono persone. Il 100% dei dipendenti sono persone. Se non capisci le persone, non capisci il business.
38-La qualità di un leader non può essere giudicata dalle risposte che dà, ma dalle domande che pone.
39-Lo stress e l'ansia sul lavoro hanno meno a che fare con il lavoro che facciamo e più con il management e la leadership.
40-I grandi leader e le grandi organizzazioni sono bravi nel vedere ciò che la maggior parte non può vedere. Sono bravi a darci cose che non avremmo mai pensato di chiedere.
41-I grandi leader non hanno bisogno di essere duri. La sua sicurezza e umiltà servono a sottolineare la sua durezza.
42-Il coraggio della leadership è dare agli altri l'opportunità di avere successo anche se hanno la responsabilità di fare le cose.
43-Indicazioni sono le istruzioni fornite per spiegare perché. La direzione è una visione offerta per spiegare perché.
44-La fiducia inizia ad emergere quando abbiamo la sensazione che un'altra persona o organizzazione sia guidata da altre cose oltre al proprio guadagno.
45-Un capo vuole pagare per i risultati, un dipendente vuole il riconoscimento per lo sforzo. Se un capo riconosce lo sforzo, otterrai risultati migliori.
46. Il valore non è determinato da chi fissa il prezzo. Il valore è determinato da coloro che scelgono di pagare.
47. L'umiltà, ho imparato, non dovrebbe mai essere confusa con la docilità. L'umiltà è aperta alle idee degli altri.
48-La sfida del futuro sconosciuto è molto più eccitante delle storie del passato consumate.
49-Un amico è un legame emotivo, così come l'amicizia è un'esperienza umana.
50-Se nessuno avesse mai infranto le regole, non avremmo mai avanzato.
