lavoro

Il condotto regolare è il mezzo attraverso il quale le persone in un'organizzazione comunicano per trasmettere disposizioni, ordini, richieste, slogan, reclami e relazioni. Deve essere ben pensato a quali condotti vengono utilizzati per completare i diversi compiti: l'utilizzo di un conduit inappropriato può generare conseguenze negative.

Il registro dei datori di lavoro è il processo attraverso il quale una persona fisica o giuridica registra di fronte all'organo governativo corrispondente l'intenzione che deve assumere per lavorare una o più persone determinate durante una parte specifica della giornata. Il datore di lavoro è la persona fisica o giuridica che, a proprio nome, è responsabile di una società, un'azienda agricola, uno stabilimento o un lavoro, di qualsiasi importanza o natura, che impiega lavoratori, indipendentemente dalla loro quantità. Il r

Le considerazioni generali sull'etica professionale riguardano le caratteristiche etiche che ogni professionista deve avere, che sia un capo o un dipendente di una società o istituzione. Queste considerazioni includono tutti i tipi di problemi relativi alla moralità e ai valori umani che definiscono ciò che è buono e ciò che è male in una situazione professionale. Nel

La pianificazione normativa nelle organizzazioni è uno dei quattro tipi di pianificazione esistenti. È il più tradizionale e si concentra su una serie di procedure e / o regolamenti che devono essere seguiti rigorosamente nella pianificazione di un obiettivo. Fa parte del processo amministrativo che si svolge all'interno di un'organizzazione. G

La professione è una risorsa che serve a descrivere le capacità e le abilità necessarie per incontrare una persona al momento di assumere una posizione specifica. In generale, ciò avviene attraverso una rappresentazione grafica creata da un professionista collegato all'area Risorse umane. A causa della complessità implicata nella sua preparazione, a volte può richiedere l'intervento di psicologi, specialisti e alcuni membri importanti dell'azienda. Si b

Il conflitto organizzativo è uno stato di discordia tra i membri di un prodotto dell'organizzazione di disaccordi, reali o percepiti, correlati ai bisogni, ai valori, alle risorse o agli interessi di questi. In epoche passate queste situazioni erano considerate negative in tutti gli aspetti. Attualmente, il conflitto organizzativo viene analizzato come parte di un processo normale e quasi inevitabile, perché le parti coinvolte hanno un peso psicosociale importante.

Le controversie di lavoro sono discussioni tra un datore di lavoro e i suoi dipendenti riguardo alle clausole sul lavoro, come le condizioni di lavoro, i benefici supplementari, le ore di lavoro e le retribuzioni, che saranno negoziate durante la contrattazione collettiva o nell'attuazione dei termini e concordato

I team ad alte prestazioni sono definiti come un gruppo di persone con ruoli specifici, competenze e talenti complementari, allineati e impegnati in uno scopo comune, che mostrano costantemente alti livelli di collaborazione e innovazione, producendo risultati notevoli. I team ad alte prestazioni sono considerati molto vicini, si concentrano sul loro obiettivo e hanno processi di supporto che permetteranno a qualsiasi membro del team di superare qualsiasi barriera per raggiungere gli obiettivi della squadra

Sicuramente hai a che fare con persone difficili al lavoro, a casa o in un'altra parte della tua vita e stai letteralmente facendo amare la tua esistenza. A volte è facile per il comportamento di qualcuno influenzarci e avere conseguenze negative sul lavoro e in generale, nel nostro umore. In questo articolo ti insegnerò come affrontare le persone difficili nella tua vita e nel tuo lavoro , affrontare la situazione e tornare ad essere produttivi e felici.

Quando i giovani cercano lavoro dopo aver terminato una carriera universitaria, tendono a concentrarsi sulle piattaforme per l'impiego e sempre più sulle offerte pubblicate su Linkedin e su quella strategia può funzionare. Sapere come funziona LinkedIn e utilizzare correttamente questo social network è fondamentale, sia per i dipendenti che per le aziende. H

Il metodo Lean Startup è un modo per avviare un'impresa, basato sulla convalida di un'idea, sulla costruzione di un prodotto minimo vitale (PMV) e sul basso investimento di denaro. In generale, le scuole, i college e le università non insegnano come avviare un'impresa. Le persone spesso lo fanno in un modo che comporta molti rischi, quindi è importante conoscere questo metodo prima di lanciarlo in un'idea di business. I

Vi lascio le migliori citazioni da Rich Dad, Poor Dad , libro di finanza personale dello scrittore Robert Kiyosaki. È uno dei libri più venduti e influenti di questa categoria. Potresti anche essere interessato a queste frasi di Robert Kiyosaki. 1-Perché devo passare così tanto tempo a studiare soggetti che non userò mai nella mia vita reale? 3-L

Lavorare sodo è farlo per molte ore, con molta concentrazione, energia e interesse per il compito da svolgere. Naturalmente, lavorare in questo modo è necessario per ottenere grandi risultati, anche se questa intensità è combinata con il fatto di farlo in modo intelligente, molto meglio. Potresti essere a lungo al lavoro, a fare migliaia di cose; Questo è spesso chiamato duro lavoro. Anc

L'intelligenza emotiva sul lavoro è la capacità di comprendere le proprie emozioni quando si svolgono compiti lavorativi e di comprendere le emozioni degli altri colleghi. È un'abilità fondamentale per la propria performance, per creare un buon ambiente di lavoro, sviluppare team e leadership. Pe

Il colloquio di lavoro o di assunzione è lo strumento più utilizzato dai professionisti delle risorse umane per selezionare coloro che saranno i futuri dipendenti dell'azienda in cui lavorano. I consigli / suggerimenti per un colloquio di lavoro che ti dirò più avanti, ti aiuteranno a superarli più comodamente, a capire meglio come funziona il processo e sapere quali aumenteranno le tue possibilità di essere scelti. Per

Che tu sia uno studente, un imprenditore o un amministratore di un team di lavoro, potresti essere interessato ai 33 fantastici libri di amministrazione aziendale che consiglierò di seguito. Non solo sono i migliori venditori, ma alcuni dei migliori apprezzati dai lettori per le loro grandi idee e lezioni pratiche.

Siamo Marshall racconta la storia della squadra di football della Marshall University of West Virginia, che ha subito un incidente aereo in cui tutti i membri della squadra sono morti L'obiettivo di questo articolo è di aiutarti a capire cos'è la leadership. Inizierà definendo cos'è un leader e spiegando perché la leadership è necessaria e importante. Succ

Lo stress da lavoro è un problema psicologico legato alle pressioni, alle sfide e alle difficoltà presenti nell'ambiente di lavoro. Praticamente tutte le persone soffrono in una certa misura in momenti diversi della loro vita; Ma quando si verifica frequentemente o molto bruscamente, può avere conseguenze gravi. S

Fornire feedback positivi o negativi è utilizzare i metodi di comunicazione per trasmettere e ricevere informazioni sull'adeguatezza o l'inadeguatezza del nostro lavoro. In un primo approccio a questo concetto, puoi pensare che si tratta di aspetti negativi che i capi comunicano ai dipendenti di un'azienda.

Le domande in un colloquio di lavoro sono solitamente legate alla formazione, all'atteggiamento, al comportamento precedente e ai dubbi sulla posizione e sull'azienda. Se sei consapevole di quali sono i più comuni e tipici, avrai un vantaggio rispetto ad altri candidati per ottenere il lavoro.

Le relazioni umane sul lavoro sono stabilite creando legami reciproci, cooperando per il loro corretto funzionamento, associando, creando gruppi di lavoro e stabilendo un buon clima di gruppo. Nella vita quotidiana di ogni persona, le relazioni interpersonali possono essere molte e di natura diversa: come una coppia, con gli amici

Se pensi spesso " Odio il mio lavoro ", è importante che tu inizi a fare qualcosa per porvi rimedio. Se il tuo lavoro è di 8 ore al giorno, ti dedichi 1/3 della tua giornata. Non vale la pena spendere la tua vita per qualcosa che ti sta rendendo amaro. Cosa ti fa odiare il tuo lavoro? Può essere la tua posizione in te stesso, le tue funzioni, i tuoi colleghi, il tuo livello di stipendio, il tuo programma di lavoro, il tuo capo ...

La teoria dell'equità del lavoro si concentra sulla determinazione se la distribuzione delle risorse per entrambi i partner relazionali al lavoro, il datore di lavoro e il dipendente sia equa. L'equità viene misurata confrontando la proporzione di contributi e premi per ogni persona. Il nucleo della teoria dell'equità del lavoro è il principio dell'equilibrio o dell'equità. Sec

È noto come ambiente di lavoro tossico per un ambiente di lavoro caratterizzato da problemi personali tra i suoi vari membri, in cui drammi, lotte e altri conflitti interferiscono con la produttività dei dipendenti. Generalmente producono tutti i tipi di conseguenze negative tra le persone coinvolte.

Ricordiamo i 20 avvocati più famosi della storia , alcuni sono riconosciuti per i loro risultati, altri sono famigerati per la loro vita extraprofessionale o per gli scandali. "Ha fatto la legge, ha fatto la trappola", dice il detto, e se qualcosa è pieno la storia parla di regole e crimini.

La dipendenza dal lavoro è caratteristica delle persone che danno un'eccessiva importanza alla loro vita professionale e possono peggiorare la qualità della vita. Se ritieni di spendere 24 ore al giorno pensando al lavoro, dedicare i fine settimana e il tempo libero per avanzare le attività in sospeso e non disconnetterti o dedicarti del tempo a te stesso, potresti essere assuefatto al lavoro. L

Saper fare un buon curriculum è essenziale, in quanto è uno degli strumenti più importanti da elaborare, scrivere e preparare durante una ricerca attiva di lavoro. È la forma attraverso cui ti presenti come professionista e come candidato per candidarti per un lavoro, un progetto di lavoro o un'azienda che ti interessa. Qu

Le opportunità di lavoro della carriera di Business Administration sono solitamente associate a compiti manageriali. È una disciplina con un grande inserimento lavorativo. Tra le uscite più comuni ci sono la consulenza, il marketing, l'amministrazione, tra gli altri. La carriera di Business Administration studia l'organizzazione delle organizzazioni aziendali e come gestire le risorse, nonché come gestire entità di ogni tipo e dimensione. Que

Ci sono molte pagine web per cercare lavoro, ma è possibile registrarsi in tutti i portali? Come fai a sapere quali sono i migliori per te? Dove puoi trovare più offerte di lavoro in base al tuo profilo? Il numero di siti di impiego del Web 2.0 sulla rete è immenso ed è molto improbabile che appartenga a ciascuna di queste reti perché più si registra, più difficile sarà mantenere il profilo aggiornato in tutte. Per qu