Come fare un buon curriculum vitae: 11 consigli essenziali

Saper fare un buon curriculum è essenziale, in quanto è uno degli strumenti più importanti da elaborare, scrivere e preparare durante una ricerca attiva di lavoro. È la forma attraverso cui ti presenti come professionista e come candidato per candidarti per un lavoro, un progetto di lavoro o un'azienda che ti interessa.

Questo documento raccoglie il tuo profilo formativo e professionale con l'obiettivo che puoi essere considerato come candidato per sviluppare i lavori più adatti al tuo profilo.

Effettuare un CV professionale (curriculum in inglese) e il CV moderno in modo appropriato, determina in larga misura la posizione che si desidera; trasmette la prima impressione che dai al gestore assumente.

È la prima informazione che un'azienda o un dipartimento di selezione sapranno di te. Pertanto, è essenziale che le confezioni nel modo migliore possibile e che dedicare tempo per creare un attraente.

11 passaggi per fare un buon curriculum

1-Indica il tuo nome e cognome in modo chiaro e visivo

Devi scrivere il tuo nome e due cognomi nell'intestazione del documento, come titolo. È possibile evidenziare questa sezione con una dimensione del carattere più elevata o utilizzando lettere in grassetto.

In questo modo, la persona che riceve il tuo CV per la prima volta, ricorderà il tuo nome più facilmente e ti distinguerà in modo più agile tra gli altri candidati con cui non sei così familiare.

2-Fornire informazioni personali e di contatto (non stato civile)

Le tue informazioni personali e di contatto dovrebbero essere collocate accanto al tuo nome e cognome, dal momento che sono anche di vitale importanza in un curriculum vitae.

Forniscono informazioni molto pertinenti, come la tua posizione e il modo più appropriato per contattarti per farti le prime domande. Questi dati dovrebbero includere quanto segue:

Telefono di contatto

Indica un numero che usi sempre per essere disponibile, come il tuo cellulare personale. Evita i numeri di telefono fissi in cui potresti non essere disponibile in determinati orari o a cui qualcuno diverso da te può rispondere.

Indirizzo email

Deve essere facile da ricordare e fare riferimento al tuo nome. Ad esempio, usa il tuo nome e il tuo nome tutti insieme e in lettere minuscole, in modo da rafforzare, come nella prima sezione, che l'intervistatore ricorda il tuo nome e facilita il contatto.

Evita di usare parole difficili da scrivere o inappropriate, punti, script, barre o altri simboli che rendono difficile per la persona che desidera contattarti per scrivere il tuo indirizzo quando ti inviano un'email.

Se l'indirizzo è difficile da ricordare o scrivere e viene inserito nel computer con qualche errore, il messaggio non ti raggiungerà mai e potresti perdere importanti informazioni e opportunità di posizionamento.

posizione

In molti processi di selezione è importante sapere qual è il tuo luogo di residenza. Le aziende più grandi hanno delegazioni diverse distribuite su tutto il territorio e in questo modo possono indirizzare il tuo CV a quello più vicino alla tua attuale residenza.

Nella tua posizione, non è necessario indicare il tuo indirizzo completo poiché si tratta di dati molto personali. Di solito è sufficiente indicare la provincia e la popolazione in cui risiedi.

Altre informazioni personali

In linea di principio non è necessario contribuire con più dati in questa sezione. Le informazioni che si riferiscono allo stato civile o al numero di figli non sono necessarie, puoi includerle se lo desideri, ma questi dati non possono essere decisivi per qualsiasi processo di selezione.

3-Scegli una foto adatta

Il fatto di includere una foto nel tuo curriculum vitae, lo rende più personale e più vicino alla persona che lo riceve. Di solito è incluso nella parte superiore del documento, insieme al tuo nome e ai dati personali, e di dimensioni moderate. Per quanto riguarda il tipo di foto da includere ci sono diversi consigli:

• Corrente : rinnova la foto del tuo CV almeno ogni anno o ogni volta che apporti un cambiamento importante al tuo look, come cambiare il colore dei capelli.
• Appropriato : nella maggior parte degli ambienti di lavoro la foto appropriata per un curriculum è una foto tessera, una foto in primo piano del viso e delle spalle. In settori più specifici come la modellazione o il fitness, possono essere necessarie foto più grandi, ma di solito sono indicate quando si richiede il CV. Altri consigli quando si scattano le foto per il proprio curriculum sono: usare colori neutri per l'abbigliamento, non esagerare con il trucco, evitare l'abbigliamento troppo estivo o troppo caldo e, infine, mostrare il proprio sorriso più naturale.
• A colori : le foto in bianco e nero o fotocopiate ripetutamente potrebbero risultare distorte o sfocate. Una foto a colori renderà più chiara la tua immagine e l'intero CV sembrerà più pulito.

4-Profilo formativo e carriera: usa un ordine cronologico e indica le date

Il corpo del tuo curriculum vitae sarà composto dal tuo background accademico e dall'esperienza professionale. Per sviluppare questa sezione, puoi seguire diversi consigli e regole generali:

• Ordine di presentazione : in più profili junior, la formazione viene solitamente presentata prima e dopo l'esperienza lavorativa. Al contrario, nei profili con una maggiore carriera professionale, l'esperienza è indicata prima e, successivamente, il profilo formativo disponibile.
• Ordine cronologico : sia il profilo di allenamento che la cronologia di lavoro devono seguire un ordine che fa riferimento alle date in cui ogni evento ha avuto luogo. Le esperienze o formazioni più recenti sono indicate prima, cioè nella parte superiore del documento, progressivamente diminuendo fino alla data della più grande antichità.
• Indicare le date : è importante giustificare l'ordine cronologico degli eventi indicando le date esatte, con mesi e anni. Questo esercizio può essere molto utile, poiché durante le interviste personali queste date sono richieste al candidato e può essere difficile ricordare con esattezza le date passate.

5: utilizzare il grassetto per evidenziare titoli, intestazioni o altri dati

È consigliabile utilizzare lettere in grassetto per separare visivamente alcuni dati dagli altri e organizzare la presentazione delle informazioni. Puoi usarlo per evidenziare tutte le posizioni che hai giocato e presentare le funzioni sviluppate in lettere normali.

In questo modo, è più facile fare una rapida lettura della tua esperienza professionale, saltare in grassetto in grassetto o una lettura più approfondita del testo completo, combinando in grassetto e in grassetto.

Evita di ricorrere a sottotitoli, cambiamenti nella dimensione della lettera o altri elementi che possono stancare la vista della persona che legge il tuo CV.

6-Riepiloga le informazioni: non più di un folio o due

Un curriculum vitae dovrebbe essere breve e riassunto. Il tuo obiettivo è generare nell'intervistatore il desiderio di conoscerti di più come professionista e di avere un colloquio personale con te per espandere le informazioni.

Se non si sintetizzano correttamente le informazioni sul proprio CV, la lettura potrebbe essere troppo densa e diminuire l'intenzione di incontrarsi personalmente per timore di un'intervista eccessivamente pesante.

Per questo motivo, la raccomandazione generale non è quella di utilizzare più di un folio o due nella scrittura del tuo curriculum vitae, utilizzando solo il secondo foglio in caso di profili con un'ampia carriera professionale.

7-Indica i tuoi risultati

È interessante evidenziare i tuoi più grandi successi nel tuo CV. Un aumento delle vendite o dei profitti dell'azienda, lo sviluppo di una strategia che suppone il successo per l'azienda in cui hai collaborato o la risoluzione di un conflitto o un problema importante, possono essere esempi di risultati raggiunti durante tutta la tua esperienza lavoro.

Puoi indicare il tuo più grande successo in ciascuna delle tue esperienze, o dedicare una piccola sezione dopo di loro, evidenziando i due o tre risultati più importanti della tua carriera in pieno.

8-Evidenzia i tuoi punti di differenza

È probabile che tu abbia conoscenze o abilità che ti differenziano dagli altri candidati, segnando un differenziale positivo nella tua domanda. Esempi di conoscenza o abilità che puoi evidenziare nel tuo curriculum vitae possono essere i seguenti:

• Conoscenza delle lingue : nel caso in cui tu abbia un buon livello o padronanza di altre lingue, indicalo nel tuo CV, specialmente se possono essere di interesse speciale per lo sviluppo del posto vacante per il quale ti viene offerto come candidato.
• Abilità informatiche : indica i programmi informatici che durante l'allenamento o l'esperienza hai dovuto usare e padroneggiare con facilità.
• Competenze personali : ogni persona ha una serie di abilità e competenze proprie più sviluppate di altre. Il set di loro ti differenzia come professionista. Puoi evidenziare il più importante nel tuo curriculum vitae. Possibili esempi di questi possono essere: responsabilità, organizzazione, orientamento al cliente, adattabilità, flessibilità, capacità analitica, impegno per l'azienda, capacità di ascolto, capacità di lavoro, capacità di negoziazione, leadership, persistenza, ecc.

9-Controlla l'ortografia, non commettere errori

La mancanza di spelling in un CV causa la sensazione di poca attenzione ai dettagli e scarsa cura dell'immagine da parte del candidato che presenta il suo curriculum vitae.

Controlla attentamente l'ortografia del tuo CV prima di inviarlo per un'offerta di lavoro o di inviarlo a una società. In caso di dubbi sulla scrittura di una parola, cercala in un dizionario o su Internet e assicurati che sia correttamente nel tuo curriculum.

Inoltre, prima della sua diffusione, puoi condividere il tuo CV con un familiare o un amico intimo per esaminarlo e commentare con le tue impressioni, non solo ortografiche, anche in termini di formato o grado di difficoltà nella comprensione.

In questo modo puoi correggerlo, rilevare errori che non avevi notato, includere miglioramenti e adattarlo prima di inviarlo.

10-Adattarlo ad ogni occasione

A seconda del tipo di azienda o posto vacante in cui desideri inviare il tuo curriculum vitae, è consigliabile adattarlo alle caratteristiche dello stesso.

È possibile migliorare o evidenziare sia i dati che le informazioni che sono particolarmente interessanti in ogni occasione di invio della domanda, come ad esempio:

• Funzioni specifiche che hai sviluppato in modo simile a quelle della posizione che scegli.
• Linguaggi comunemente utilizzati nella società appaltatrice, o fondamentali per lo sviluppo della posizione da scegliere, per il mantenimento delle relazioni

  commerciale con altri paesi.

• Computer o strumenti di gestione che padroneggi e che sono richiesti in quell'occasione.
• Conoscenza di valore aggiunto per la vacanza che puoi contribuire grazie alla tua formazione o esperienza.
• Caratteristiche personali necessarie per il corretto sviluppo della posizione.

11-Non mentire!

In molte occasioni è facile cadere nella tentazione di voler dare la migliore immagine possibile di se stessi e ricorrere all'inganno o alla falsificazione delle informazioni che includi nel tuo CV. Anche piccole deviazioni dalla realtà possono essere molto pericolose.

Le menzogne ​​più comuni in un CV si riferiscono spesso a un livello di linguaggio che non viene raggiunto, conoscenze specifiche che il candidato ha raramente messo in pratica, indicano un numero di anni di esperienza al di là di ciò che è disponibile o esagerano la responsabilità che è ha avuto in posizioni precedenti.

Gli intervistatori sono pronti a rilevare questo tipo di bugie in un CV. Inoltre, se si desidera valutare la padronanza di una lingua o altre conoscenze specifiche perché è essenziale per lo sviluppo della posizione, il processo di selezione includerà una fase di valutazione e valutazione della stessa.

Se hai mentito sul tuo livello di conoscenza, è probabile che passi un momento imbarazzante cercando di superare il test di livello e che la bugia non ne valga la pena.

Il modo migliore per presentare una candidatura con onestà, sincerità e trasparenza quando si tratta di fornire le tue informazioni. Se sei il candidato ideale per la posizione e dimostri il tuo desiderio e la tua capacità di sviluppare la posizione nel miglior modo possibile, la compagnia sarà interessata ad averti e ad allenarti in termini di conoscenza o lingue di cui hai bisogno nella tua nuova posizione.

E come ti ha influenzato a fare un buon curriculum quando si tratta di trovare un lavoro?