Le malattie professionali più comuni e le loro caraceristiche
Le malattie professionali sono un gruppo eterogeneo di patologie il cui comune denominatore è una conseguenza dell'attività lavorativa svolta; cioè, esiste una relazione causa-effetto tra le prestazioni di un determinato lavoro e l'aspetto della malattia.
Dato che esiste una grande varietà di posti di lavoro e compiti, è estremamente difficile stabilire una classificazione universale delle malattie professionali, dato che ogni occupazione ha i suoi rischi associati. Ad esempio, le malattie associate a un tecnico di laboratorio sono molto diverse da quelle che possono essere rilevate in un commercialista.
Classificazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro
L'Organizzazione internazionale del lavoro pubblica regolarmente un elenco delle più comuni malattie professionali raggruppate per categorie.
Questo elenco comprende più di 100 tipi di malattie classificate in modo molto generale nelle seguenti categorie:
- Malattie causate da agenti chimici.
- Malattie dovute a agenti fisici.
- Problemi di salute dovuti a cause biologiche.
- Malattie della pelle.
- Patologia delle vie respiratorie.
- Cancro derivato da esposizione professionale.
Solo l'elenco generale ha otto pagine di estensione e in questo vengono citate solo le categorie principali. Di seguito è riportato un estratto dalla lista, solo a scopo di riferimento:
Elenco delle malattie professionali dell'OIL (rivisto nel 2010)
«1- Malattie professionali causate dall'esposizione agli agenti che ne derivano
di attività lavorative: da agenti chimici, da agenti fisici e agenti biologici e malattie infettive o parassitarie.
2- Malattie professionali secondo l'organo o il sistema interessato: sistema respiratorio, pelle, sistema muscolo-scheletrico e disturbi mentali e comportamentali
3- Cancro professionale
4- Altre malattie: nistagmo dei minatori e altre malattie specifiche causate da occupazioni o processi non menzionati in questo elenco ».
Questa voce enfatizzerà solo le malattie più comuni e una condizione che potrebbe interessare qualsiasi lavoratore indipendentemente dall'occupazione: la sindrome dell'usura professionale.
Malattie professionali più comuni
Come già accennato, il tipo e la frequenza delle malattie professionali varia in apparenza a seconda dell'occupazione della persona; è anche possibile che, per la stessa occupazione, ci siano profili di rischio diversi a seconda del paese in cui lavori.
Anche così, e in un modo molto generale, si può dire che esiste un gruppo di malattie professionali molto frequenti che possono essere diagnosticate praticamente in qualsiasi lavoratore, indipendentemente dall'attività svolta. Riguarda le malattie muscolo-scheletriche.
Sebbene questo concetto copra un ampio spettro di problemi - ciascuno specifico dell'attività svolta - quando analizzato nel suo insieme, i disturbi muscoloscheletrici sono di gran lunga una delle diagnosi più comuni nella medicina del lavoro.
Al secondo posto ci sono le alterazioni mentali, per lo più associate in misura maggiore o minore ai livelli di stress legati all'attività svolta.
Malattie professionali muscolo-scheletriche
I problemi muscoloscheletrici sono molto frequenti in praticamente tutte le professioni e professioni perché, in misura maggiore o minore, c'è sempre un certo grado di attività fisica correlata al lavoro.
In questo senso, i problemi muscoloscheletrici occupazionali possono essere dovuti a una delle seguenti situazioni:
Realizzazione di movimenti ripetitivi
Il primo caso è molto comune in lavori manuali, come quelli eseguiti da personale che lavora in linee di imballaggio. In queste condizioni lo stesso movimento viene ripetuto più e più volte per ore, generando stress e infiammazioni alle articolazioni.
Con il passare del tempo questo porta allo sviluppo di tendiniti, tenosinotiviti e borsiti delle articolazioni che eseguono movimenti ripetitivi.
Sovraccarico del sistema muscolo-scheletrico
D'altra parte, nei casi di sovraccarico del sistema muscolo-scheletrico ci sono solitamente posture forzate o sollevamento di carichi che generano danni al sistema muscolo-scheletrico.
Questo è molto comune nel personale di manutenzione e nei lavoratori edili, che a volte sono costretti a spostare carichi pesanti o entrare in spazi ristretti e limitati dove la postura di lavoro è innaturale, per così dire.
Ciò si traduce in tensione e sovraccarico di alcune articolazioni e gruppi muscolari, che alla fine genera vari tipi di patologia muscolo-scheletrica: da strappi muscolari e tiri a tendiniti e persino osteoartrite.
Inosservanza degli standard di ergonomia
Infine, ci sono casi di non conformità con gli standard di ergonomia, che sono molto frequenti nel lavoro d'ufficio. La cattiva postura, l'uso scorretto degli strumenti di lavoro e l'inadeguata disposizione del luogo di lavoro generano diversi problemi muscolo-scheletrici.
Questi problemi sono molto vari e vanno dal dolore al collo a causa di un'altezza errata del monitor alla sindrome del tunnel carpale a causa di un uso improprio e ripetitivo della tastiera e di altre interfacce utente del computer.
Come potete vedere, è una vasta gamma di malattie che colpiscono i lavoratori con occupazioni diametralmente opposte; tuttavia, la maggior parte dei casi può essere prevenuta implementando appropriate misure ergonomiche e di igiene del lavoro.
Malattie professionali legate a disturbi mentali
stress
Indubbiamente, ogni occupazione ha un livello intrinseco di stress. O per tempi stretti per l'esecuzione di compiti, sovraccarico di lavoro, attenzione al pubblico o grandi responsabilità associate all'attività, tutti i lavoratori soffrono in misura maggiore o minore gli effetti dello stress.
Lo stress di per sé può già essere considerato un'alterazione mentale poiché interferisce con l'azione corretta della persona, non solo nell'ambiente di lavoro ma anche nella sua vita personale. Molto è stato scritto sulla riduzione al minimo dello stress da lavoro e sul suo impatto sulla qualità della vita dei lavoratori.
Depressione e frustrazione
Oltre allo stress, i lavoratori sono minacciati dalla depressione, specialmente nelle domande di lavoro, isolate o in un ambiente ostile.
La frustrazione può verificarsi anche in quei casi in cui è necessario gestire una grande quantità di sofferenza (operatori sanitari). Può anche apparire ansia, specialmente in quelle occupazioni in cui sono attesi risultati immediati.
L'impatto di queste condizioni non è visto da un giorno all'altro; al contrario, dopo anni di esposizione, compaiono i primi sintomi e, quando lo fanno, di solito è troppo tardi.
Da qui l'importanza dei programmi di igiene mentale sul lavoro al fine di evitare la condizione mentale più pericolosa sul posto di lavoro: la sindrome del burnout.
Sindrome da burnout professionale
Questa sindrome è una delle principali cause di riduzione delle prestazioni, abbandono dell'ufficio e alterazione della qualità della vita dei lavoratori.
La sindrome del burnout professionale è intesa come l'insieme dei sintomi fisici e psicologici derivanti dall'esposizione prolungata e prolungata allo stress sul posto di lavoro.
La sua presentazione è varia, ma solitamente include sintomi come stanchezza costante, mancanza di motivazione per andare al lavoro, diminuzione dell'efficacia, riluttanza nell'esecuzione di compiti, dolore muscolare, nausea e mal di testa (mal di testa).
Con il tempo si comincia a perdere il lavoro, c'è una mancanza di desiderio inspiegabile prima delle attività che in precedenza hanno appassionato la persona e alla fine lascia il lavoro, oi loro supervisori sono costretti a disincorporare il lavoratore dai loro compiti sia per le prestazioni basse o perché mette a rischio la tua vita e quella dei tuoi colleghi.
Nella maggior parte dei casi, la persona non si rende conto di soffrire di questo problema, quindi l'aiuto di colleghi e operatori sanitari è essenziale affinché la persona sia consapevole della situazione e sia quindi in grado di attaccarla in tempo. .
