Disoccupazione strutturale: caratteristiche, cause ed esempi

La disoccupazione strutturale è un tipo di disoccupazione di lunga durata che ha molteplici cause, come l'incapacità delle aziende di fornire posti di lavoro che corrispondono alle capacità delle persone che sono disoccupate.

Ad esempio, supponiamo che nell'intera economia ci siano importanti progressi tecnologici per le industrie. Le aziende dovranno assumere lavoratori con competenze tecniche, come la programmazione e le abilità matematiche, al fine di continuare la loro crescita.

Le persone prive di competenze tecniche possono essere marginalizzate, sperimentando disoccupazione strutturale, perché manca una corrispondenza tra lavoro nel mercato e lavoratori.

I lavori sono disponibili, ma c'è una grande discrepanza tra ciò di cui le aziende hanno bisogno e ciò che i lavoratori possono offrire.

La disoccupazione strutturale avviene anche in periodi di forte crescita economica. È una forma di disoccupazione dal lato dell'offerta, e non a causa dell'insufficiente domanda aggregata.

Le politiche per ridurre la disoccupazione strutturale includono il riciclaggio e i sussidi geografici. La politica fiscale o monetaria per aumentare la domanda sarà inefficace nel risolvere la disoccupazione strutturale.

lineamenti

Questo tipo di disoccupazione si verifica quando un profondo cambiamento nell'economia rende difficile per alcuni gruppi di persone trovare lavoro. È più difficile da correggere rispetto ad altri tipi di disoccupazione.

La disoccupazione strutturale è causata da forze diverse dal ciclo economico. Ciò significa che la disoccupazione strutturale può durare per decenni e potrebbe essere necessario un cambiamento radicale per correggere la situazione.

Se la disoccupazione strutturale non viene affrontata, il tasso di disoccupazione può aumentare fino a quando non si conclude una recessione. Se ignorato dai responsabili politici, crea un tasso di disoccupazione naturale più elevato.

Ad esempio, negli ultimi tre decenni negli Stati Uniti centinaia di migliaia di posti di lavoro ben remunerati sono andati persi perché questi posti di lavoro sono migrati verso aree a basso costo, come la Cina e altrove.

Questa diminuzione del numero di posti di lavoro crea un più alto tasso naturale di disoccupazione. La crescente tecnologia in tutti i settori della vita aumenta la futura disoccupazione strutturale, poiché i lavoratori senza le giuste competenze saranno emarginati.

Persino quei lavoratori con competenze possono essere considerati inutili, dato l'alto tasso di obsolescenza tecnologica esistente.

cause

La disoccupazione strutturale è causata da cambiamenti fondamentali nell'economia ed è esacerbata da fattori esterni, come il miglioramento della tecnologia, le politiche governative e la mancanza di competenze lavorative necessarie dei lavoratori, il che rende difficile per i lavoratori trovare lavoro.

Progressi tecnologici

Tra le cause della disoccupazione strutturale c'è il progresso tecnologico in ogni settore. Ciò è accaduto più frequentemente nella produzione. I robot hanno continuamente sostituito i lavoratori non specializzati.

Questi lavoratori devono ricevere una formazione come operatori informatici se vogliono continuare a lavorare nello stesso settore. Devono imparare come gestire i robot che stanno facendo il lavoro che prima facevano.

Accordi commerciali

Un'altra causa sono gli accordi commerciali, come l'accordo di libero scambio nordamericano. Quando il NAFTA ha revocato le restrizioni commerciali per la prima volta, molte fabbriche si sono trasferite in Messico.

Hanno lasciato i loro impiegati senza un posto dove lavorare. L'accordo si è rivelato una delle cause alla base della disoccupazione negli Stati Uniti.

Immobilità geografiche

Ciò si verifica quando i lavoratori non possono spostarsi da aree ad alto tasso di disoccupazione a zone con carenza di manodopera. Ciò potrebbe accadere a causa delle difficoltà di acquisto / affitto di una casa.

I lavoratori vivono troppo lontano dalle regioni in cui sono disponibili posti di lavoro e sfortunatamente non riescono ad avvicinarsi.

Immobilità professionale

Ciò si verifica dopo i cambiamenti nell'economia, che portano a un cambiamento nella domanda di manodopera qualificata.

Ad esempio, se c'è una chiusura delle aziende manifatturiere, i lavoratori con competenze per questo tipo di lavoro possono avere difficoltà a trasferirsi in nuove industrie dove sono richieste competenze molto diverse. Ad esempio, competenze IT, insegnamento, contabilità.

Ci vuole tempo perché le persone si riqualifichino e i lavoratori più anziani potrebbero ritenerlo troppo difficile.

Esempi

Recessione del 2008-2009

Mentre la recessione globale del 2008-2009 ha causato la disoccupazione ciclica, anche la disoccupazione strutturale negli Stati Uniti è aumentata. Poiché il tasso di disoccupazione ha raggiunto il picco superiore al 10%, il periodo medio di disoccupazione per milioni di lavoratori è aumentato in modo significativo.

Le capacità di questi lavoratori sono peggiorate durante quel lungo periodo di disoccupazione, causando disoccupazione strutturale.

Il mercato immobiliare depresso ha anche influenzato le prospettive di lavoro dei disoccupati e, di conseguenza, ha aumentato la disoccupazione strutturale.

Trasferirsi in un nuovo posto di lavoro in un'altra città significava vendere case con una perdita sostanziale, qualcosa che non erano molti disposti a fare, creando una discrepanza tra le competenze e la disponibilità di posti di lavoro.

Francia

La Francia è stata fortemente colpita dalla disoccupazione strutturale. Il paese ha dovuto affrontare recessioni a causa di disastri naturali e movimenti di sciopero che stanno frenando la ripresa economica.

La disoccupazione strutturale deriva dal fatto che gran parte della forza lavoro francese sta partecipando a lavori temporanei di secondo livello, con poche possibilità di essere promossa a contratti a lungo termine, che costringe lo sciopero.

Ciò si traduce in una mancanza di flessibilità e scarsa mobilità del lavoro, lasciando da parte molti lavoratori francesi che non si sono adattati a nuovi compiti e competenze. I sindacati e il governo francese stanno negoziando per aiutare a frenare la disoccupazione strutturale.

Industria del giornalismo

I progressi tecnologici hanno creato scioperi strutturali nell'industria dei giornali. Gli inserzionisti si sono allontanati dagli annunci dei giornali per andare alla pubblicità basata sul Web.

I media online che si trovano su Internet hanno allontanato i clienti dai giornali cartacei. Dovevano essere licenziati diversi impiegati di giornali, come tipografi, giornalisti e addetti alle consegne.

Le loro abilità erano basate sui diversi metodi di distribuzione delle notizie del giornale. Pertanto, hanno dovuto ricevere un nuovo addestramento prima di qualificarsi per un posto di lavoro nello stesso campo.

agricoltori

Gli agricoltori nelle economie di mercato emergenti sono un altro esempio di disoccupazione strutturale. Il libero scambio ha permesso alle corporazioni alimentari globali di accedere ai loro mercati.

Ciò ha lasciato i piccoli agricoltori fuori dal mercato. Non potrebbero competere con i prezzi più bassi delle aziende globali. Di conseguenza, andarono nelle città in cerca di lavoro. Questa disoccupazione strutturale esisteva fino a quando non furono riqualificati, forse in un lavoro di fabbrica.