Lavoro diretto: caratteristiche, come viene misurato ed esempi

Il lavoro diretto è il lavoro di produzione o servizi assegnato a un prodotto, a un centro di costo o a un ordine di lavoro specifico. Quando un'azienda produce prodotti, il lavoro diretto è considerato il lavoro del personale di produzione che produce direttamente i beni. Ad esempio, operatori di macchine, operatori della catena di montaggio, pittori, ecc.

Se un'azienda fornisce servizi, la manodopera diretta è considerata la manodopera di coloro che forniscono servizi direttamente ai clienti. Ad esempio, consulenti e avvocati.

In generale, una persona che sta fatturando il tempo fatturabile a un cliente sta lavorando ore di lavoro diretto.

Il costo del lavoro diretto è generalmente considerato il costo delle ore normali. Vi sono anche i differenziali nei turni e gli straordinari lavorati dai lavoratori. Allo stesso modo, gli importi relativi alle imposte sui salari.

lineamenti

Il lavoro diretto è la quantità di sforzo esercitata dai dipendenti per convertire le materie prime in prodotti finiti. In altre parole, ciò che il produttore vende è il lavoro dei dipendenti.

Questo lavoro può essere tracciato direttamente ai prodotti che aiutano a produrre. Ad esempio, un saldatore, un macchinista o un pittore aiutano a produrre un prodotto specifico. Il lavoro diretto è solitamente chiamato costo diretto anziché sforzo.

Ciò contrasta con i costi indiretti del lavoro, che non possono essere assegnati a un singolo prodotto. Ad esempio, i lavoratori che aiutano gli operatori a pulire le macchine non possono assegnare il lavoro a un singolo prodotto, perché in realtà non producono nulla.

Costo diretto

Poiché il lavoro è una delle maggiori spese nella dichiarazione dei redditi del produttore, i ragionieri dei costi cercano di rintracciare e controllare questi costi. Per questo motivo sono separati dai costi indiretti.

La direzione tiene traccia dei costi diretti del lavoro e li assegna ai prodotti che aiutano a produrre.

Ad esempio, un addetto alla catena di montaggio di un impianto Ford Motor che piega le parti dei parafanghi non solo aiuta a produrre il veicolo in generale, ma produce anche il parafango stesso.

Pertanto, il costo del lavoro diretto non coinvolge i dipendenti che non sono coinvolti nella produzione, come i membri del personale amministrativo. È composto solo dal personale responsabile della produzione.

Il costo diretto è correlato all'importo speso per la produzione del prodotto finale. Ciò include sia la manodopera diretta che i costi diretti dei materiali.

Come misurare il costo del lavoro diretto

Per misurare con precisione il costo del lavoro diretto, un'entità deve tenere conto di tutte le spese e non solo degli stipendi.

Pertanto, l'entità includerà generalmente i costi relativi alla sicurezza sociale pagati dal datore di lavoro. Anche le tasse relative alla disoccupazione e le spese di assistenza medica. Vi è anche un'assicurazione relativa alle retribuzioni dei lavoratori e ai contributi al piano pensionistico in esame.

Le aziende potrebbero anche dover considerare l'assegnazione di un importo per l'assunzione e la formazione dei lavoratori. In questo modo possono raggiungere il costo totale del lavoro.

Calcolo del costo del lavoro diretto

Per calcolare il costo del lavoro diretto, le entità devono assicurarsi di includere ogni dettaglio. Ciò rappresenta essenzialmente un costo per loro in termini di assunzione e mantenimento di un dipendente.

L'azienda deve stabilire un tasso o un modello standard per analizzare in modo efficace il costo della manodopera diretta. Questo tasso è solitamente una stima di ciò che la società si aspetta sarà il costo della manodopera diretta in condizioni normali.

Pertanto, ci sono fondamentalmente due componenti principali di questo particolare modello. Il costo stimato di un'ora di lavoro diretto, nonché il numero di ore che una forza lavoro dedica alla produzione di un'unità di prodotto.

Ad esempio, il costo totale del lavoro di un'azienda per un'ora è di $ 15 e si prevede di utilizzare 0, 5 ore in ciascuna unità durante la produzione. Se produci migliaia di unità a settimana, il tuo costo di manodopera standard sarà $ 7.500.

Esempi

Un esempio di lavoro diretto sarebbero i lavoratori di una società di costruzioni che costruisce edifici. I lavoratori nelle fabbriche che producono prodotti e lavoratori nei negozi al dettaglio che servono i clienti sono anche coinvolti nella manodopera diretta.

Tuttavia, i lavoratori che supportano questo processo, come risorse umane, contabilità e altri impiegati amministrativi, sono coinvolti nel lavoro indiretto.

La maggior parte delle fabbriche e le moderne linee di assemblaggio mantengono un equilibrio tra lavoratori e robot per assemblare i prodotti.

Ad esempio, l'impianto Ford Motor utilizza robot per la saldatura di punti e vernici. Tuttavia, utilizza il lavoro umano per l'assemblaggio e altri compiti più tecnici.

Negozio di caramelle

Juan gestisce un negozio di dolciumi e ha deciso di aggiungere una nuova linea di caramelle al sale marino. Juan crede che il nuovo tipo di caramelle sarà un successo, perché i consumatori richiedono più prodotti di sale marino.

Tuttavia, poiché il prodotto è nuovo, le spese e le vendite devono essere monitorate attentamente per garantire che i caramelli al sale marino siano redditizi.

Una delle maggiori spese per i nuovi dolci è la forza lavoro. Questo perché i dolci devono essere intinti a mano nel cioccolato. Allo stesso modo, il sale marino dovrebbe essere aggiunto alla cima delle caramelle individualmente.

Poiché esiste una manodopera diretta, i costi del personale che sono specificamente correlati alla creazione di caramelle al sale marino sono inclusi nel costo di produzione come manodopera diretta.

Questo importo può essere ulteriormente suddiviso. Nel negozio di dolciumi, ci sono molti dipendenti che lavorano su diversi tipi di dolci.

Poiché il libro paga è una delle maggiori spese di un'azienda, i costi della manodopera diretta avranno un impatto sostanziale sulle spese di creazione di caramelle. Per questo motivo, è fondamentale che i costi diretti vengano calcolati e aggiunti ai costi delle merci vendute.

Il modo più efficace per una piccola impresa di analizzare i costi diretti del lavoro è quello di far monitorare il tempo e le attività dei dipendenti.