Chi partecipa a un'intervista?

Due soggetti principali partecipano a un'intervista : l'intervistatore, che pone le domande; e l'intervistato, che risponde loro. L'intervista è un dialogo tra due persone che si svolge nell'ambito dello schema domanda-risposta.

Esistono molti tipi di interviste. Indipendentemente dal tipo di incontro, in un'intervista ci saranno sempre i ruoli di intervistatore e intervistato.

Ruoli fondamentali in un'intervista

L'intervistatore

È chi stabilisce il tono dell'intervista, pone le domande e prende nota delle risposte. È necessario preparare in anticipo le domande da porre durante il dialogo, in modo che le risposte soddisfino l'obiettivo stabilito e l'intervista non sia distorta.

L'intervistatore è responsabile del controllo dell'intervista, garantendo i diritti di parola, garantendo che il rispondente risponda in base al contesto dell'argomento da trattare e delimitare il tempo dell'intervento.

L'intervistatore ha anche il compito di chiudere l'intervista e licenziare l'intervistato.

A causa della grande varietà di aree in cui il colloquio può essere messo in pratica, la persona incaricata di porre le domande, non dovrà necessariamente avere abilità interpersonali eccezionali, ma, preferibilmente, conoscenze sufficienti sull'argomento che verrà affrontato.

Tuttavia, nel caso di interviste in campo giornalistico, sebbene la persona che conduce l'intervista possa essere inquadrata in un tema comune, non sempre avrà una conoscenza sufficiente dell'argomento che riguarda l'intervistato, motivo per cui le sue abilità giornalistiche Saranno di grande importanza per il successo dell'intervista.

Ad esempio, il giornalista e intervistatore spagnolo Joaquin Soler Serrano, che ha diretto e presentato il programma in profondità, ha intervistato personalità di lettere, cultura e scienza.

L'intervistato

È lui che risponde alle domande poste dall'intervistatore. Di solito è un esperto su un argomento specifico e dovrebbe godere di credibilità.

La persona intervistata è, naturalmente, la persona che risponderà alle domande poste dall'intervistatore. Essendo anche, in molte occasioni, che direttamente o indirettamente stabilirà l'oggetto dell'intervista, secondo il contesto di questo.

Cioè, in un contesto di intervista giornalistica, il lavoro o l'area che corrisponde alla persona intervistata, di solito detterà il corso dell'intervista, perché le domande riguarderanno argomenti relativi a quell'area.

Ad esempio, in un'intervista con il presidente di una nazione, le domande più probabili riguardano la politica di quel paese o la politica internazionale. Allo stesso modo, se un calciatore viene intervistato, il calcio sarà una questione cruciale nell'intervista.

Tuttavia, l'intervistatore può anche dettare il corso dell'intervista secondo l'interesse di questo (a). Essere più interessati alla vita personale della persona intervistata, che di solito può decidere se rispondere o meno alle domande.

Tre tipi di interviste

Generalmente l'intervista viene effettuata con due persone le cui funzioni sono quelle descritte nei paragrafi precedenti. Tuttavia, in alcune situazioni potrebbero esserci dei lievi cambiamenti.

1- colloquio di lavoro

Le interviste di lavoro possono essere classificate in diversi modi. Tenendo conto del numero di partecipanti, l'intervista può essere individuale o di gruppo.

L'intervista individuale è la più frequente di tutte. Un intervistatore, che di solito è un lavoratore nel dipartimento delle risorse umane dell'azienda, interroga un candidato. Dalle sue risposte valuta il reddito o meno della stessa per l'azienda.

L'intervista di gruppo, come suggerisce il nome, non è limitata a un singolo intervistatore e a un singolo intervistato. Diversi intervistatori e diversi intervistati possono facilmente coesistere. In questa sezione appaiono altre modalità:

- L'intervista al panel, che viene svolta in modo molto simile all'intervista individuale, con la differenza che ci sono diversi intervistatori che interrogano l'intervistato alternativamente.

- L'intervista online, in cui l'intervistato viene interrogato successivamente da più di un intervistatore.

- L'intervista sulle dinamiche di gruppo, che consiste nella realizzazione di dinamiche, giochi, dibattiti, test e situazioni simulate a cui partecipano più di un intervistato e più di un intervistatore.

2- Intervista giornalistica

L'intervista giornalistica non differisce da un'intervista comune. Anche un intervistatore e un intervistato vi partecipano. Quest'ultimo è solitamente un esperto su un argomento di interesse collettivo.

Esistono diversi schemi in base ai quali è possibile governare questo tipo di intervista. Può essere di opinione, in cui l'intervistato esprime la sua prospettiva personale sull'argomento che viene affrontato.

Può anche essere informativo, perché l'intervistato espone fatti e idee in modo impersonale; o personalità, il cui scopo è mostrare all'intervistato in tutta la sua essenza attraverso le risposte e i gesti.

3- Intervista clinica

Questa intervista avviene solo tra un medico e un paziente. Il medico svolge il ruolo di intervistatore ed è l'esperto in materia. Il paziente è l'intervistato.

L'obiettivo principale di questa intervista è scrivere la storia clinica di un paziente per facilitare una diagnosi del disturbo che soffre.